去年以来，北京市人社局积极贯彻执行人社部“技能照亮前程”培训行动布置要求，坚持以人岗需求为基础，按照“用什么、学什么”的原则，开发小型化、模块化、标准化培训工程，动态发布项目化培训指导目录。第二批目录在首批基础上全方位升级，涵盖12个行业产业行业、132个职业类别，共计385个培训项目；采取“市级+区级”联动模式，其中市级目录157个，主要由“产教评”链主单位及院校开发；区级目录228个，主要来源于各区职业技能培训机构，呈现出“该领域、民生服务托底、产教评就深度融合”的鲜明特色。此时，紧盯民生服务托底，开发了家政服务、养老护理、托幼照护等短期实用课程，还涵盖了短训、长训、订单式等多种培训形式，满足高校毕业生、企业职工、失业人员、农村劳动力等不同群体的个性化需求。第该范围、集成电路、生物医药等战略性新兴行业，并精准对接企业用人需求，特别纳入了“这一研究应用员”等10个已纳入国家职业分类大典的新职业，以及“数据治理工程师”等14个市场急需紧缺的新岗位。为大学该范围、互联网营销等“技能进阶课”，为失业人员提供家政、养老、托幼等“民生刚需课”，为农村劳动力定制农艺、园林、电商等“乡土技能课”，实现“培训即上岗”，推动就近就业。第二批目录吸引了10家“产教评”技能生态链链主单位、11所院校及53家培训机构共同参与，通过发挥链主单位的岗位资源优势、院校的产教融合优势以及培训机构的地缘服务优势，形成全方位、该范围。所有培训专项均由合规许可的培训机构、技工院校，以及北京市遴选披露的“产教评”链主单位开发，面向京津冀劳动者开放，劳动者可以放心选择、按需参训。有意参加培训的可借助北京市人力资源和社会保障局官方网站等渠道查询目录详情，根据自身需求“按需选单”，自主报名参加市场化培训。
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